久々の登場となります。J-Payment清久です。

先日、我が社の社員同士の結婚式がありました。
子供も出来ました。

なんか結婚していない僕としては、自分の子供が出来たようでとてもうれしいです。
創業メンバー同士の結婚なので、会社やっててよかったなと、昔からのことを思い出して感動しました。

新婦の未央さんは、4月から産休に入るのですが
いい子を産んで、きっとまた戻ってきてくれると思います。
J-Paymentでは、そんな女性が働き安い環境も整えていきたいなと思っております。

ところで、先々週から1週間、ベトナムに行ってまいりました。今回はハノイとホーチミン両方を訪れました。
ベトナムではインターネットビジネスはこれからという感じですが、ソフト開発の技術としては
日本と肩を並べる程度まで発展してきていると実感しました。

回線速度などはまだ日本には劣りますが、これからどんどんよくなっていく息吹のようなものを感じました。
当社でも、今年の1月からハノイに拠点を儲け、インターネット事業の模索を開始しました。
Globalize the Next !
のビジョンの元に、新興国での事業をどんどん成功させていきたいと思っております。

今日はこれまで...

J-Paymentの清久です。
久々にブログに登場です。

うちの会社は女性が3名しかいません。
これから女性をどんどん採用していこうと思っておりますがいまいち女性の応募状況
がよくないです。

先日、ある人材系の会社で、女性採用専門のコンサルティングを行っている社長に会
いました。男性は、メリットデメリットで会社を決める、女性は感性で会社を決める
らしいです。
つまりオフィスのきれいさ、社員の雰囲気、インテリア、社長がかっこいいいかなど。

社長がかっこいいのは条件満たしていると思いますがそれ以外は必ずしも完璧とは言
えません。

これからは女性の時代ともいえますね。
J-Paymentも女性がたくさん働きたくなるような雰囲気のいい環境を整えていきたい
なぁと思いました。

株式会社J-Payment
清久

こんにちは、J-Payment代表取締役の清久です
ブログ初出場になります！
よろしくお願いいたします。

さて、僕は3月10日、東京大学の就職セミナーに皆で出席しました。
僕の母校でもあり、2回目ということもあって、
前回よりもたくさんの人と話せたのでとても楽しかったです。

僕が学生のときと変わったと思ったのは、
我々のようなベンチャー企業への興味や
ITエンジニアへの興味のある方が増えたということです。

一般的に東大生は大企業や大手メーカー、官公庁や銀行など
安定的と思われる会社への就職を好む傾向があると予測していたのですが
僕たちのお話も非常に興味深く聞いていただいたので感謝しております。

理系の方や、大学院の方が多かったなあという感想もありますね。

大学院の方も、僕たちのときは研究室の教授の紹介でメーカーなどに
就職するのがあたりまえのようなイメージだったので
プログラマーやSEなど、手に職を付けたい
と考えていらっしゃる方が多かったのも予想外でした。

僕が一環して学生さんにお伝えしていることは
これからの時代は変化の多い時代であり
かつIT化およびグローバル化に対応できる人間が勝利を収めることのできる時代だと思います。

従って、IT力、語学力とコミュニケーション能力、経営に近い立場でのビジネスなどが出来る会社であり、
すぐに実戦を積めることがその人の能力を伸ばし
いざ会社から抜け出したときでも実力で勝負でき活躍できる人間を育てることができる会社に就職すべきだと思います。

当社では、将来を担う経営幹部、技術幹部を募集しており、
すぐに現場で活躍ができますし
米国シリコンバレーでの研修メニューや
社内起業制度
経営者研修
エンジニア研修制度
などを通じて、骨太のビジネスマンが育つ環境を用意して学生をお待ちしております。


インターン制度やアルバイト制度などもありますので
学生の方はお気軽にお問い合わせいただけるとうれしいです。
当社に入社されない方でもいろいろとご相談にものらせていただきたいと思っておりますので、よろしくお願いいたします！

インターネット決済＋マーケティングサービス
＝株式会社J-Payment

代表取締役
清久